MENU 03 職場環境・ 組織風土支援 HOME サービスメニュー 職場環境・組織風土支援 誰もが安心して働ける 職場環境づくりのために メンタルヘルス対策やハラスメント防止、多様性理解、治療・育児・介護との両立支援は、企業のリスク対策であると同時に、人が安心して力を発揮するための基盤です。 心理学的視点を取り入れ、「知識の理解」にとどまらない行動変容を促します。 組織文化として定着する支援を行います。 このサービスで解決できること ●ハラスメントリスクの低減 ●多様性への理解不足 ●両立支援が形骸化している よくある相談・課題 ●何がハラスメントかわからない ●管理職の対応に不安がある ●制度はあるが使われない ●外国人材と働く際の異文化理解、アンコンシャスバイアス防止 FLOW 支援の流れ（一例） 初回相談 お問い合わせはお電話もしくはお問い合わせフォームより受け付けております。 ハラスメント対策や多様性、両立支援に関する現状や不安点についてお伺いします。 課題・リスクの整理 制度面だけでなく、現場の認識や心理的な背景を整理します。 潜在的なリスクや見過ごされがちな課題も確認します。 支援内容の設計 研修、相談体制、風土改善などを組み合わせて設計します。 組織の文化や実態に合った支援内容を提案します。 実施・フォロー 知識提供にとどまらず、行動や意識の変化につながる支援を行います。 実施後もフォローを行い、定着を支援します。 PRICE メニューと金額例 従業員向け支援（相談・研修のご依頼等） 事前の相談・打ち合わせ料 個別キャリアコンサルティング、カウンセリング、コーチング、または研修のご依頼に伴う事前の打ち合わせ費用です。実際の実施費用は、人数や内容に応じて別途お見積りいたします。 10,000円（税込） 環境改善のご相談・コンサルティング 初回セッション（1時間） 環境改善に関する初回のご相談・コンサルティングを行います。まずは現状のお悩みをお聞かせください。 10,000円（税込） 2回目以降・継続支援 初回のご相談内容やご依頼に応じ、最適な対応のご提案とお見積もりをさせていただきます。 （※その他、社員課題抽出や改善提案の企画・実施・運営、制度設計サポート等もお気軽にご相談ください） 【オリジナル研修のご依頼例（個別お見積り）】 ★貴社の社内課題に合わせたオリジナルプログラムの開発・実施が得意です ・階層別（新人／管理者） ・リスク対策（ハラスメント／メンタルヘルス） ・組織強化（メンター制度／コミュニケーション） ・多様性と理解（ダイバーシティ・世代間差解消・特性理解） ・ビジネス基本（マナー／キャリア等々） 個別お見積り 人財・組織開発コンサルティング 採用・定着支援コンサルティング 職場環境・組織風土支援 キャリア・ウェルビーイング相談 キャリア継続のための両立支援 キャリア教育・地域活性化イベント
